阿勒泰助力世界500强！巴斯夫中国云招聘管理系统正式上线

近期，基于用友招聘云（大易）打造的巴斯夫中国云招聘管理系统正式上线。用友招聘云（大易）结合巴斯夫中国的业务特点和发展需求，为巴斯夫中国定制了符合候选人、面试官、HR使用习惯的本土化招聘解决方案，将助力巴斯夫中国广纳优秀人才，加速布局中国市场。

积极开拓大中华区市场

巴斯夫中国广纳优秀人才

巴斯夫是全球最大的化工公司之一，建立了具有竞争力的本土生产、市场营销、销售、技术服务和创新网络，所生产的化工产品几乎用于日常生活的所有领域。2021年，巴斯夫在全球财富500强中名列第134位。目前，大中华区是巴斯夫全球第二大市场，仅次于美国。

作为中国化工领域重要的外商投资企业，巴斯夫在上海、南京和重庆等地布局了主要生产基地，并运营着上海创新园区这一全球和区域研发中心。同时，巴斯夫正在广东省湛江市积极建设其新型一体化基地。该基地将是巴斯夫在全球的第三大一体化生产基地，作为巴斯夫迄今为止最大的投资项目，总投资额约80亿至100亿欧元，并由巴斯夫独立建设运营。整个一体化基地计划于2030年建成。

随着湛江一体化基地的不断建设，对人才的需求也日益剧增。企业发展离不开人才的助力。巴斯夫中国携手用友招聘云（大易）推进招聘数智化转型，为组织的引贤纳才提速。

定制本土化解决方案，用友

招聘云（大易）助力巴斯夫中国引贤纳才

用友招聘云（大易）将从“立品牌、聚人脉、促流动、避风险”四方面提升巴斯夫中国人才招聘的效率和质量。

立品牌：搭建中英文双语系统及平台

作为一家大型跨国企业，巴斯夫的员工及候选人来自全球各地。基于这一特点，用友招聘云（大易）为巴斯夫搭建了支持中英文双语切换的系统及招聘平台，使海内外员工均可顺畅使用，同时也便于各国候选人浏览雇主信息、职位列表并投递简历。候选人还可以从招聘平台跳转至巴斯夫企业页面，进一步了解湛江一体化基地、人才发展等信息。

巴斯夫还在招聘平台中引入招聘小助手，知无不言的问答机器人可以24小时待命，回答候选人关心的问题，提高候选人使用体验，并在无形中提升雇主形象及候选人应聘意愿。

聚人脉：用「小程序」累积「大人脉」

为打破内部人脉壁垒，用友招聘云（大易）提供社交招聘小程序“人人荐”。任何人都可访问小程序浏览在招职位，或以职位卡片、海报等信息转发给身边的亲朋好友。人人荐还独/创“全民分享奖金”的悬赏模式，被推荐人一旦入职，参与转发链条上的N个转发者都可获得奖金，激发广大个体的推荐积极性。

用友招聘云（大易）基于“人人荐”为巴斯夫提供了定制化的招聘小程序“巴斯夫全民伯乐”，HR可以自主设置发放奖金的规则，推荐人可以追踪被推荐人的应聘状态，也可以了解自己该阶段的奖金情况，只需填写简单的个人信息便可顺利领取奖金。

促流动：内招平台让人才流动起来

用友招聘云（大易）为巴斯夫中国搭建内招平台，实现内招的全流程线上化管理：HR在发布职位需求时，可以自动同步到外部渠道和内招平台；员工只需一键登录内招主页，就可以查看所有内招岗位，并自主投递心仪职位。

避风险：保护候选人隐私

2021年个人信息保护法的正式实施，对企业强化候选人隐私保护提出了更高的要求。基于云招聘管理系统，巴斯夫得以进一步优化招聘中隐私保护流程：候选人在投递岗位时，只有勾选隐私协议和确认使用授权后，才可投递或推荐简历，从而确保企业合法合规地收集候选人信息。